2025年起，工资计算方式迎来新调整，关系所有挣工资的人，具体是什么？ 众所周知，2025年法定节假日增加了2天，工作日减少，这带来一系列连锁反应，工资计算迎来新变化。 人社部元旦公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月工作日为248天÷12月＝20.67天/月，月计薪天数为（365天-104天）÷12月＝21.75天。 这些数字直接关系着职工的工资收入，虽然月计薪天数还是21.75天，但是月工作日变了，原来是20.83天，也就是说减少了20.83-20.67=0.16天。 虽然说减少了只有0.16天，这一数字看似比较微小，但是也与大家的收入息息相关，月工作日变少了，但是月计薪天数没有变化，所以实际上收入是增加的，日积月累的话，金额是比较大的。 对于员工来说，务必要了解这一计算方式的变化，同样也关系到加班费等相关待遇的计算，如果发现企业没有按照最新的规定来计算薪资，需要及时改正，运用新的计算数据来计算工资。 关注思之想之，及时了解社保养老金新调整。