#胖东来员工收付彩礼将被取消福利##律师说法#
我倒是认为这是对人的自由权利的公然践踏，也是对法律的蔑视。
1月3日，胖东来创始人于东来公布“胖东来人结婚执行标准”，其一是结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱；其二是依靠自己的能力筹备婚房、婚车，不允许依靠父母积蓄买房买车；其三是举办婚礼简约轻松，不铺张浪费、不讲究面子排场等形式。
胖东来规定员工收付彩礼将被取消福利的做法，可能违反了以下几方面的法律规定：
首先我国《宪法》规定：中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。胖东来以员工收付彩礼为由取消其福利，可能涉嫌侵犯员工的人格尊严。
其次，我国《劳动法》规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。企业对员工的管理应限于与工作直接相关的事项，而结婚彩礼、婚宴规模、接受父母资助买房买车等属于员工个人生活自由范畴，企业无权干涉。
还规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。胖东来的这项规定涉及员工结婚的彩礼、酒席规模以及购房购车资金来源等私人生活领域，干涉程度较深，与工作内容本身并无直接关联，此项规定需要经过工会和职工的民主决策。
第三我国《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。胖东来若未经法定程序制定相关制度，并因此取消员工福利，则可能涉嫌构成违法行为。
最后，我国《民法典》规定，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。虽然这条法律主要是为了防止以婚姻为手段进行经济剥削，但正常彩礼习俗并不属于法律禁止的范畴，除非彩礼数额巨大或一方被迫接受。胖东来以员工收付彩礼为由取消其福利，可能涉嫌干涉员工的婚姻自由。
所以，胖东来的规定毫无人性，有的是企业专制。
