《劳动法》允许用人单位在特定情况下实行上12个小时两班倒，但有严格的条件限制。 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。然而，第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定（即八小时工作制等）的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 这意味着，如果企业因生产经营的特殊需要，例如一些行业的生产工艺特点要求连续作业等，在经过劳动行政部门批准，并与工会和劳动者协商后，可以实行诸如12小时两班倒等特殊的工时制度。但即便如此，用人单位也必须保障劳动者的身体健康。 如果用人单位未经批准擅自实行12小时两班倒，或者虽然经过批准但在实际操作中未按规定保障劳动者权益，如未依法支付加班工资、未合理安排休息时间等，均属于违法行为。劳动者有权向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
现代长篇科幻巨著？
还是欧盟给力
放了一个没用的屁
好多企业按当地最低缴费基数交社保和住房，未按工资全额为基数，更有大型企业大量用小时工，派遣工，两三月换一批，不用交社保和住房！！！为什么不跟个税一样，以工资全额为基数？？
支持欧盟禁止进口每周5天每天8小时以外的一切商品
说到协商？都是自愿[得瑟]
你逗呢？
本活动最终解释权归主办方所有
你说的冉好，劳动者干活了拿不到工资，没有人管，自己去要'有事违法的
我去年单位，国企。单位维修队两班倒上三休三。没有任何加班费值班费这些东西。他们已经这样上了两年了
像我们单位这种 给你说计件工资没有加班一说 要加班费简单 你想要多少 工资单上给你写就是了 反正就是在你工资里面减出来
劳动者要的旦工资和休息，
不是工作时长的问题，是时薪的问题
有这句话，一天干48小时都健康
资本家与买办能订向着工人的劳动法吗？
蛮好的，应该加一条，必须自己拿出证据证明，自己的产品全产业链都达到标准，要不国内的黑心资本家会钻空子，搞什么临时工，劳务派遣外包啥的
放屁!
如果自愿加班呢 我们按手印
在家里一个厂里上过班，加班费比正式上班的工资还要低，一个小时才几块钱。你不加班还不洗。
哈哈哈。
既然是法律，就不能有漏洞让资本家钻空子！
为啥要12小时不能三班倒吗
不信谣，不传谣
现在的绝大多数企业，生产一线工人都普遍打对时工作时间12个小时，为了降低人工成本。三班倒已很少了
扯犊子
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
上海一大堆两班倒的，没见有人举报
恶意用工
幸好一天只有24小时
好多单位都是，谁来保证工人的权益
所谓特定就是一定会上12
这是一本正经的胡说八道[100分]
欧盟还是把人当人看的
小鞋
呵呵
我所知的科研单位和警察加班最厉害。
特别是华为
行就行，不行就不行，限制毛
。
呵呵吧
如果都按国家规定假期工资办，估计没几个企业能赚钱
欧盟要加强调查力度啊
问题在于，有多少企业是遵守劳动法的呢？[思考]
很多企业工厂只按最低工资发加班才能拿4000以上
你活在这样的社会里，略显单纯了，要不就是等着分遗产的人
大多数工厂都是两班倒 要严禁
没有硬性标准，跟没说一样
别讨论这些 以免在心理造成二次伤害
除了外企、合资，其他呵呵。
劳动局不能自查访么