体制内最喜欢的还是“不折腾”的领导！单位新来了一位一把手，已经50岁了，一段时间

体制内最喜欢的还是“不折腾”的领导！单位新来了一位一把手，已经50岁了，一段时间相处以来，才发现年龄大的领导才是大家最喜欢的。 新领导一来，做事风格就相对比较人性化，第一件事就是取消了周一例会，以前周一的例会无非就是学习一下文件，然后领导再强调一下纪律，意义不大。现在尽量不开会或者开短会，开一定范围的小会，比如有大的工作任务时，安排相关股室负责人开会，安排工作责任到人，然后会后股长把工作安排下去即可。第二件事就是适当放权，他只把握大的方向性的工作主导权，纯业务的工作由分管领导和股长决定，按规定和程序办，最后汇报给他结果就行。第三件事是关心下属。不管是班子成员还是中层和一般干部。家里有事请假一概批准，不会像以前一样，有阶段性的工作不给批假，同时，同事家里红白喜丧，能到场的一定到场，不能到场的也委托班子成员到场帮忙。 新领导这种人性化的管理方式，让单位上上下下都感到轻松愉快，大家都努力地去工作，反倒时不时在工作中创造出一些亮点。