同学刚到某单位任一把手时，有位班子成员由于有点背景，脾气大，好当家，自律性差，不

同学刚到某单位任一把手时，有位班子成员由于有点背景，脾气大，好当家，自律性差，不服从领导。 同学一开始本着以和为贵的原则，试图与这位班子成员好好沟通，希望能够化解矛盾，共同为单位的发展努力。然而，这位班子成员却丝毫不领情，依然我行我素。 有一次，在讨论一个重要项目的方案时，同学提出了一套经过深思熟虑的计划，其他班子成员都表示赞同，唯有这位特殊的成员当场就反驳，声音还特别大：“这方案不行，得按我的来！”同学耐着性子解释：“咱们还是要综合考虑各方面的因素，这个方案是经过仔细研究的。”可那人根本不听，拍着桌子说：“我说不行就不行！” 同学的脸色变得严肃起来，但还是强压着怒火说：“咱们得按规矩和程序来，不能这么任性。” 可这之后，这位班子成员不仅没有收敛，反而变本加厉。在一些工作安排上故意唱反调，导致工作进展缓慢。 同学意识到不能再这样下去了，他决定采取强硬措施。在一次全体会议上，同学严肃地指出：“单位是一个整体，每个人都要服从大局，遵守纪律。如果有人总是破坏团结，影响工作，那是绝对不允许的！”这番话虽然没有指名道姓，但大家心里都清楚说的是谁。 会后，同学单独找这位班子成员谈话：“我知道你有背景，但在这个单位，就得按规矩办事。如果你继续这样，别怪我不客气！”那人终于意识到同学不是好欺负的，从此有所收敛。 经过这一番波折，单位的工作氛围逐渐好转，各项工作也顺利推进。同学也凭借着自己的智慧和果敢，树立了自己的权威。