半月前，公司裁员辞退了一位38岁的编程高手，同事在被解雇后果断地退出了公司所有的群，属于那种好聚好散的离别。然而，时隔不久，公司与其他企业的合作项目遭遇了技术难题，领导竟然主动给这位被辞退的同事打电话，表达明显的意图：希望他能回来解决问题，或者重新加入公司。
可事情的发展出乎所有人的意料，原以为可以婉转表达的邀请，居然被这位同事直接拉黑。领导只好无奈地让其他同事尝试联系他，可惜的是，结果都遭遇了同样的待遇，被拉黑了个遍，想要联系上这位同事变得无望。
其他同事纷纷表示惊诧，一时间不禁产生疑问：这真的有必要吗？这位同事居然对公司的邀请如此回应，着实让人摸不着头脑。或许这是一场无法理解的“至于吗”大戏，让大家不禁对同事的决定感到匪夷所思。
既然首选辞退人家，有事了又要找人家，典型的利用完了一脚踢，啥老板！就这样式的老板回去也是受委屈！
不给工资就别装衣食父母，公司什么德行老板你不清楚？装什么真善美。
实际上没有必要，可以：了解情况后，以项目的方式加入，开出高价，公司同意价格则加入，项目完成后退出。
自己有技艺在身不要跟这种恶心的公司上班了。一刀2断。还谈什么感情，谈钱才是硬道理。
我也拉黑，恶心的人不应该留在朋友圈。
好马不吃回头草，心不伤透谁会了结过往。
我也是程序员，也是30+下岗，回家专职炒股，07年正式入市，生存至今[呲牙笑]。不用再看领导、客户的脸色做人，真的很爽[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]。不过就真的没朋友啦，都借故溜了[笑着哭]，我可没向他们借钱、求助[笑着哭][笑着哭][笑着哭]。股市赚了，但不好意思宣扬[笑着哭]
无可指责。别人闭上臭嘴。
工作要给钱的
辞退人家了还要人家召之即来挥之即去？这样的公司不倒闭都不正常
被辞退的员工做的对，领导无原无故，无情无义就辞退，有问题处理不了又想起人家了，还有脸皮说吗？
公司都能过河拆桥，那位前同事把领导拉黑也是理所当然
该！
有问题吗？
干的漂亮
卸磨杀驴
把能人辞退了还想好脸色
都辞退人家了就别怪人家不再见你们了。
先问问有必要辞退吗？
是你先无情，还怪我无义！[点赞]
辞退和辞职的处理方式是有区别的，辞退这个处理没问题
裁员文泛滥成灾
[抠鼻]你当别人出去了就一直在家呆着？他要么出去玩去了，才懒得管你这破事。要么去其他地方上班去了，感觉还不错干嘛搭理你？
你都把人家裁了，干嘛又要厚着脸皮找人家，至于吗？