发年终奖了，每人发3-7万，结果到了老王竟然没有，老王越想越气，于是去找领导要个
心有一团火
2025-01-15 18:51:18
发年终奖了，每人发3-7万，结果到了老王竟然没有，老王越想越气，于是去找领导要个说法，领导说：“绩效这一块都是人事他们在考核，你这个得去问人事那边”，老王觉得肯定是领导给自己绩效不合格，自己辛辛苦苦给公司拉了500多万的订单，结果年终奖都没有，老王一直在领导办公室闹，没办法，领导只好给人事经理打电话
人事经理过来就说：“你没有年终奖，难道你心里没有数吗？那是因为你违反了公司规定，你私自给竞争对手透露了公司的技术，不对你处罚就不错了，还想拿年终奖”，老王并没有多说什么，直接回去就提交了离职单，后来才知道，他直接就跑去我们公司竞争对手去了。
老王去了竞争对手的公司后，凭借着他之前在我们公司积累的经验和客户资源，很快就得到了重用。
而我们公司这边，因为失去了老王这员大将，再加上之前老王带走的一些业务信息，一时间陷入了困境。之前由老王拉来的那 500 多万订单的客户，听说老王走了，也对我们公司的服务产生了质疑，甚至有一部分客户也开始考虑转向与竞争对手合作。
公司领导这才意识到问题的严重性，后悔当初对老王的处理方式太过简单粗暴，没有好好调查清楚事情的真相。
与此同时，在竞争对手公司的老王如鱼得水，业绩蒸蒸日上。他不仅获得了丰厚的报酬，还在行业内名声大噪。
而我们公司为了挽回局面，不得不花费大量的时间和精力去重新开拓市场，重建客户的信任。可这一切，都变得异常艰难。
就在公司艰难前行的时候，又有几位核心员工因为对公司的发展前景感到担忧，纷纷提出了离职。这无疑是雪上加霜，让公司的处境愈发艰难。
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沉默
这样的老板，死的一点不冤枉！
我乐个去
降本增笑
用户17xxx38 回复 01-22 09:23
正解
洋羊
人事是内奸？
用户10xxx04 回复 01-23 18:03
人事就是拿了竞争方报酬的卧㡳，这老板也是没谁了。
用户10xxx90
人事不干人事
宁静致远
不懂的重视人才的老板注定不会有好结局。
朋友
经理脑袋被驴踢了有毛病，老板自己脑袋也被驴踢了有病，活该倒闭
zhjpwww
人事经理处理的没问题，泄露公司机密属于犯罪，而不是辞职那么简单。应起诉，根据判决结果开除。
明月星晨 回复 02-04 09:01
如果真的是泄露机密早就辞退了，现在只是听说，没有证据，还有可能就是人事跟老王有意见，就见不得老王的业绩好，而老王才是业务部的主要职员
用户11xxx00
垃圾文
专怼美分二鬼华为黑
喷公司人事的估计是直奔评论区的傻逼
无钱对面不相识
HR不学无术，成天搞派系
鲍鱼
不懂人事的干人事
用户14xxx32
鸡汤
我就是路人甲
牛头不对马嘴就这文章
思斯
任何时候，宰了隔壁老王都不会错！
正喜
老板格局太小，活该关门
用户10xxx70
竞争激烈，泄露公司技术的事情就不该做
东方启明星
没脑子不好使
安佬二
没本事，那来有500万订單，这老扳该倒闭
用户10xxx89
感觉自己掌握了大局，活该
用户18xxx15
老板娘是无间道
Rin
隔壁老王
朋友
活该倒闭
用户18xxx36
这样的人还想要年终奖？给竞争对手透露了公司的技术，不是商业间谍就是卧底，发现就该开除，且没有补偿。
houzaimen
有本事的走天下，没本事内耗。嘴皮子功夫以后没有用了！你能干啥呢？
有鱼
啥意思？业务为王？
无名
AI跳槽跳垮公司系列之人事不干人事