女子把年假当年会奖品被开除！广州一女子，组织部门年会时，大胆将年假作为奖品抽奖，有的员工手气好，抽到了3-7天年假，让人羡慕不已。结果公司不乐意了，给女子扣上“以权谋私”的帽子，直接开除。女子不服，提起劳动仲裁，要求公司赔32万多。

法院一判，公司傻眼了，因为没拿出“以权谋私”的证据，属于违法解除合同，得赔女子22万。这女子在公司估计也是个人物，能决定年会奖品，至少是人事或部门领导级别的，平时也挺受重视。

其实，用年假当奖品，这是站在员工角度谋福利，好事啊，值得表扬。而且就几天假，对公司业务也没啥影响。员工拿到假，开心又感激，工作肯定更卖力。

这老板格局真是太小了！恨不得员工天天加班，谁给放假就开除谁。这种老板，平时肯定喜欢那些没事就加班的人。我前东家也这样，老板说加班自愿，但自己不下班，员工也不好意思走，下班了还得装忙，好像家里没孩子要照顾似的。

说不定这公司快开不下去了，老板想裁员，刚好抓到女子这个把柄，想趁机裁掉不赔钱。结果算盘打错了，钱赔了，名声也坏了。

年会奖品，一般都是公司先定标准，部门去买，然后拿发票报销。这女子又不傻，不能报销还拿它当奖品？肯定是领导示意过的。后来领导不认账，把女子当替罪羊。

拿年假当福利，还能说成“以权谋私”，除非这女子自己也中奖了，还是大奖，超过7天年假。但法院说了，公司没证据，这“以权谋私”的罪名不成立。

信源：2025-01-16 ·阎良区人民检察院《以案说法！女子把年假当年会奖励被公司开除》