除了钱之外一定还有其他的 去大连市一家很有名气的饭店看年会的场地。还没有进到宴会厅，就听到了歌声，饭店负责人说，我们的员工也在准备年会，现在正是两餐的间歇，大家在排练节目呢。 进到宴会厅，我看到一位穿着大厨工作服的年轻人在唱歌，是一首流行歌曲，他唱得很投入，也唱得很好。 负责人问：你们几个节目？ 我笑了笑说，没有几个。 他说，我们四十多人有二十多个节目呢，有领导的开场舞，也有服务员的热舞和K歌。 我问：这个宴会厅能活动开吗？ 他说：桌子全撤除，摆上椅子就坐下了。我们的年会是在小年那天举行，当天，我们营业到晚上八点，然后关门，先在楼上会餐，再下楼演节目。可热闹了，员工都很期待。 他给我播放了他们饭店年会的开场视频，我夸奖说，这个视频做得很用心，很符合你们的特点。我问，这是花钱请人做得吗？他自豪地说，这是我们员工自己做的。 我被这位负责人小伙子描绘的饭店年会场面感动了，更感动于饭店老板的用心。在小年这天，放弃赚钱，关门为员工会餐，给所有员工一个展示自己才能的舞台，让这些在异乡打工的孩子们充分释放。我也吃惊，这些看似普通的服务员们竟然能编排出二十多个节目。 我问：大家都什么时间排练？愿意参加这样的活动吗？ 他说：都是用休息时间练，可踊跃了。 这家饭店有三十多年历史，能够经历风风雨雨屹立不倒备受赞誉，一定不是一切向钱看的企业文化。让员工热爱企业，除了钱之外一定还有其他的，比如被尊重，被关心，被爱护……。
