老板真好 免费送工人回家过年
岁末年初，又到了打工人期盼回家的时刻。网络上，一则浙江老板自掏腰包，豪掷数百万，连续26年为1200名员工安排免费返乡大巴的消息，引发热议。这不禁让人感叹，同样是打工人，命运却大相径庭。在别人为一张火车票焦头烂额时，这家企业的员工却享受着老板亲自安排的“专车”接送，这种反差让人深思，也引发了我们对企业责任和人文关怀的讨论。
对比之下，某些企业老板的行径更显得令人不齿。有老板为了蝇头小利，克扣员工血汗钱，甚至拖欠工资，别说安排送员工回家的车了，能按时足额发放工资，都算得上是良心老板了。而这家浙江企业的做法，像一股清流，洗刷了我们对老板“唯利是图”的刻板印象。这不仅仅是简单的送员工回家，更是对员工的尊重和关怀，是实实在在的付出。员工们脸上洋溢的笑容和身上金灿灿的首饰，足以证明他们在这里不仅获得了报酬，更感受到了被重视的温暖。难怪有员工说，在这里工作15年，每年都被“包送”回家，这种待遇，不是一般企业能做到的。
与其说这是老板的精明，不如说这是企业长远发展的智慧。表面上看，老板是花了钱，但实际上，这种做法赢得了员工的忠诚和企业的良好口碑。员工们对企业的认可度高，干活自然更加卖力，企业发展才能更上一层楼。正如网友所说，浙商的这种人文关怀，让人心生敬佩。宁愿自己多付出，也要让员工感受到家的温暖。这种“你敬我一尺，我敬你一丈”的双向奔赴，不仅温暖了员工的心，也成就了企业的辉煌。试想，这样的企业，怎么可能不让人羡慕，不让人向往呢？这不仅是送员工回家，更是送企业走向成功的坦途。
