十几年前在保时捷上班的时候，我们市场部几乎没有周末休息日，因为每次车展或者活动都在周末，天天跑在外面看场地谈合作开会。
老板更忙，和集团开会、和经销商开会和部门经理们开会。他天天提着个拉杆箱跑来跑去，随时做好出差的准备，即便是在路上坐车里，也是电话会议不停的。
市场部每个星期最多只有1次能见到老板，而且每次最多5-10分钟给他请款单签字。这5-10分钟简直是最恐怖的时候，因为我们会有一叠供应商、场地方和广告公司的请款，你必须每个单子都说清楚为什么做、做什么和做了以后有什么效果。
并且在见老板签字之前，还要去和CEO助理打听老板今天心情好伐？要是心情不好完蛋了有可能不签字，如果心情好是不是会有耐心把我们的话听完。
打听完心情好坏以后，就开始练习如何在5-10分钟内把话说清楚，反复锻炼锻炼，还要想清楚老板一旦问问题，是否能毫不犹豫对答如流，但凡有一点犹豫和不清楚，那你完蛋了后面的东西老板绝对不看。
这是我在大公司里得到的宝贵经验，至今记忆犹新。我很珍惜每次和老板短暂交流的几分钟，希望能给我的部门经理争面子，也给我们部门长脸。
如果按照现在小红书上刷到的避雷XXXX公司避雷XXXX老板，那应该要避雷所有公司和老板了。
在职场上，我们用什么心态看待工作和为人处事满重要的，内心如果抗拒和厌恶，对方也会感受到。学习是相互的，态度也是相互的。
可能因为以前我对待工作的心态比较积极，不会认为这是PUA和压榨，才成长为如今的样子。
道理谁都懂，理论谁都知道，做起来总是难的。
