因为北京户口错失高端人才！今天协调老板时间三面了一个985（北航）博士，面试后老板“这个人一定要尽可能留下”的指令，却因为公司无法解除北京户口，候选人委婉的表示：我在考虑考虑，因为还是更倾向于能解决京户的单位... 为了能留下候选人，老板面试完就找来hr总监，只是这样的人一定要尽全力留下，只要薪资不是太过离谱，就满足他；结果没想到候选人关注于北京户口，大过于薪资... 为此，hr总监甚至直接开空头支票：我们已经启动高新技术企业申报工作了，所以以后肯定会有指标的...可实际上，公司之前根本就没关注过这方面的事，更别提启动了... 不管总监怎么许愿，候选人还是婉拒，表示自己优先考虑能解决京户的单位，所以还是回去考虑考虑在答复公司。虽然候选人没有明确拒绝，但是说这话的意思，大家也都知道到底是什么意思... 通过这件事，让我有种“越是高端人才，越关注北京户口”的感觉，不知道大家有没有同感呢？