来吧，瞧瞧越南，那些以为能在越南赚到大钱的朋友们，该醒醒了。越南员工的工资在1000 - 2000元。越南工程师的工资是2000 - 5000元。越南工程师主管的工资为5000 - 8000元。当然了，从越南胡志明大学毕业、英语不错、工作几年且表现好的话，能拿到2000美元。你就问问自己，凭啥能月薪10万人民币呢？越南的街道以及越南的风，让我有一种2000年左右小时候的感觉。这电线杆子，有没有感觉呢？ 这段话看似在调侃越南的工资水平和基础设施，实际上却勾起了不少人的思考：作为经济后发国家，越南的现状是不是让一些人“梦回中国2000年”？越南的发展阶段确实和当年的中国有几分相似。工资低、成本低，吸引了不少外资企业扎根。但单靠低成本优势走不远。当年中国靠的是庞大市场和基础设施建设的加速，现在的越南，能不能复制这条路还不好说。 再回头看看里提到的“以为能在越南赚大钱”的心态，他咋想？越南工资水平低，但同样意味着消费者的购买力有限。那些想赚快钱的，恐怕得掂量掂量。资本流动也讲究成本与收益匹配，盲目期待越南成为下一个“淘金地”，就是低估了全球经济环境的复杂性。 不过越南这盘棋，打的还是劳动密集型产业的牌。未来能不能熬到产业升级，还得看教育、基础设施和市场开放度。这电线杆，是过去的影子，但越南能不能甩开“低端制造”的帽子，就得看它怎么走下一步了。