许多企业在晋升方面存在性别偏见，更倾向于提拔男性员工。即使女性员工能力和业绩出色，也常因性别而被忽视或排除在晋升机会之外。比如，在一些传统行业，高层管理职位大多由男性担任，女性很难有机会进入核心决策层，都说男女平等，又何来平等？名企职场晋升 0基础新员工 人力资源女生 多么优秀的女士 女孩与事业 性别与职业 陪伴女性搞事业 美虽然是主管的 美女老板必要 职业的双面性 美女职业选择
许多企业在晋升方面存在性别偏见，更倾向于提拔男性员工。即使女性员工能力和业绩出色
平安看小你好
2025-01-24 21:41:22
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Jack Wang
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