女子高校工作16年未缴养老金，我发现三个细节！1.工作16年一直是临时工，甚至一直只拿1800的工资，最大可能就是想去混个保险的，结果还没给买 其实她这种情况，就是学校外包给第三方，她和第三方签合同去学校上班，第三方没给她交保险，因为正常的她这种第三方也要交五险一金，如果不交保险工资不应该这么低。 2.法院的说法则是：劳动关系成立 ，但已过追诉时效，驳回其他诉求，而河南大学只表示，按照法院的判决来处理。 追诉时效是按照知道之日起，啥时知道未交才能算，怎么过期呢？ 侵害时间一直存在，因而诉讼时效没有过时啊。 甚至我还看到有律师评论：追缴社保不适用追诉时效限制，北京是终身都可以要求单位补缴的，你甚至都不用去法院，社保局直接就办了。 3.我仔细研究了徐女士在工作期间的时间线，她在2002年参加工作，做过代课老师、辅导员 后，到2008年退休，结束劳动关系。 后来为了维持生活，还继续在收发室工作，时间也就到了如今，因此才会判定她的追溯时效过了 2012年到2018年参与工作时间，因临时工身份，也就一直没给她交五险一金也没有签订合同。 因此她在2024年投诉了学校，之后就被河南大学开除。 4.为了能够顺利退休，她在退休前还补交了13万，但是已超过仲裁时效，法院没有支持河南大学返还代缴的13万元养老保险的钱。 5.徐女士认为她补缴的这13万保险费应该是学校出，但是学校不给出这笔钱，所以她用自己的钱补缴完让她的社保变正常。 所以想让学校把她多花的这笔钱再给她。但是学校不给，才走司法途径要追偿。 6.2008年，学校领导还曾经口头承诺考虑临时工的养老补助，最近几年的临时工车队和动力中心等都给解决了养老保险问题 7.徐女士工资确实太低了，她补交的13万，只有有2万是自己的，剩下11万都是借来的。而她被学校开除后，也一直没找到工作呢，现在整个人就很混乱。 8.临时工也要缴纳保险的，交保险和在不在编无关，现在很多临时工好多都是属于第三方劳务派遣缴纳保险也是第三方交。 9.如果告企业，这个诉讼请求应该是支持的。但行政事业单位，因为经费来源于财政，预算中没这一项，想要获得支持可能性就低了。
