公职人员的病态心理，急需良医治疗。 很多公职人员抱怨，总结如下： 1:工作任劳任怨，加班加点，却得不到提拔。 2: 为何很多被提拔的，都有背景呢。 3:越任劳任怨，被指派的任务就越来越多，可是评优却没有缘分。 4:过年过节，要给领导送礼，不送礼，就会被穿小鞋。 5:见着领导就瑟瑟发抖，有意见也不敢说。 6:领导决策都是对的，发现问题也不敢举报，不敢监督。 7:见到领导总爱低三下气，生怕有所闪失。 8:和领导说话，需要思考再三，小心谨慎 9:见到领导总想躲着走，不敢面对，就像奴隶躲避君主。 10:发现不公，逆来顺受，憋憋屈屈，不敢发作。 其实，在如今公平公正的管理体制下，公职人员无论身居任何职位，都没有高低贵贱之分。工作都是平等的。之所以有上述病态心理，完全是封建奴隶思想在作怪。无论任何职位，都是为人民服务。职位不同，分工不同而已。 正是由于存在以上病态心理，导致工作积极性下降，效率低下，作风消极。已经成为体质中的一种通病。这就需要统治阶级仔细揣摩，对病治疗，强化监督机制，把真正的民主，平等意识贯穿始终才行。
