职场复盘就是设计蓝图的过程，不断反馈调整

复盘是提升实力最快的一条捷径 一个持续迭代的过程 而非一蹴而就的任务 人生如同乐章 真正的价值在于用心地演奏和舞动 而非仅仅抵达某个终点 1. 洞悉自我 通过深入反思 身份认同、职业理念以及对世界的看法 明确核心价值观和坚定信念 奠定了坚实的基础 2. 聚焦活力，而非执念 与其苦苦追寻虚无缥缈的“激情” 不如将注意力放在日常活动中 能让你充满活力的时刻 调整时间安排、活动顺序等方式 优化生活体验 让每一天都充满能量 3. 多重人生构想 为未来5-10年制定 三个截然不同的人生规划 * 既定航线 按照目前的生活轨迹 继续前行 * 备选方案 如果现有状态无法维持 你将如何选择？ * 无限可能 如果没有任何现实的束缚 （例如金钱或社会地位） 你的生活会是怎样一番景象？ 4. 原型验证 对你的人生规划进行实践性的检验 与相关领域的人士进行交流 亲自体验你所设想的场景 为你的决策提供依据 5. 决策指南 * 广纳选择 尽可能地拓展你的选项 避免陷入思维的局限 * 聚焦重点 避免因选择过多而陷入分析瘫痪 学会缩小选择范围 * 果断行动 利用决策矩阵等工具权衡利弊 最终做出选择 一旦决定 就放下过去的犹豫 专注于未来的旅程 学习有三种方式 一种是向前人学 学习他们积累的各科文化知识 第二种是向牛人学 琢磨他的思想、言语和行为 模仿他们 但更重要的是向自己学 向自己学的最好方法就是复盘 通过复盘进行归纳和总结 找出原因 总结规律 逐渐建立自己的框架 最后生成自己的体系 并且加以实践 顶级复盘问自己 “我从这事中学到啥？” 不是找错，是挖宝 复盘就是 “把做过的事情，再从头过一遍” 复盘的本质是 “想到—做到—得到” 不重视复盘的人 虽然可能会写满一页又一页的反思内容 却只是空谈一番 如同 鹦鹉学舌 留声机旋转 祥林嫂般的唠叨 团队复盘 不应成为批斗会 不是甩锅的场合 更不是简单的会议总结 在经历任何事情后 都能迅速、准确地 找出问题的症结所在 总结经验教训 为未来的行动提供有力的指导 逐渐发现自己的优势和劣势 明确自己的定位和发展方向