公司扣薪水，理由竟是“绩效不是工资”？ 年还没过完，媳妇公司发了一个通告，25 年起，绩效工资百分之三十五暂不发，后期如果公司有盈利再补发，同事纷纷抗议，公司的理由竟然是“绩效不是工资”！ 这话听起来好像有点道理，但仔细一想，总觉得哪里不对劲…… 相信不少人的合同上面都写着工资构成，很多直接写工资这一栏都是当地的最低工资，其他的就是什么岗位津贴，绩效工资，绩效难道不是工资的一部分吗？难道我们辛辛苦苦干活，绩效就成了“额外奖励”？公司这波操作，真是让人哭笑不得。 关于绩效工资是不是工资的一部分，你怎么看？
