我理解的“前途”有两个方面： 一是职级待遇的提升空间。辅警的薪资待遇一般都是同

我理解的“前途”有两个方面： 一是职级待遇的提升空间。辅警的薪资待遇一般都是同级地方财政保障，同级财政经费充足，就保障有力，待遇就好些。实际上，现在的地方财政，大多数是赤字财政，尤其是西部地区，大多数到手的工资3000多元，对于年轻人房贷车贷、结婚生子的压力很大。对于辅警的职级，一般设置：辅警长、助理辅警长、一般辅警。每个极差可能就200—300元。待遇的提升空间是非常有限的。 二是能否直接转为警察或者事业编制的问题。当前进入体制内的原则是“凡进必考”，现在各地都出台了些政策，从辅警队伍中招录一部分优秀辅警进入公安机关当民警或者事业编制辅警，也就是说，有进入公安机关解决身份的机会，但是，名额很少，都是象征性的，而且都是有条件的，比如：年龄、文凭等条件。 虽然待遇低下，但五险一金是没有问题的，只要遵纪守法，工作积极，也可以长期在干辅警工作。 作为“留置辅警”的发展空间与普通辅警的空间是一样的，而且留置辅警还有独特的一面：安全风险高，熬夜，枯燥无味，学习不到多少知识，除了能够加强廉政教育和提高大家的安全意识外。 以上内容，仅供参考，不足之处，还望大家补充。