国内科技公司的人员老化问题太严重，创始人都是90年代开始创业的那批，现在还在位置上抓战略抓方向。 内部的人事、技术总监也大多是上了一定年纪的，但是前沿科技还是得年轻人来突破。 最近的两件事对比就非常明显了，一个是某科技大厂的老板关于AI的语录被反复拉出来证伪。 另外一件事就是deepseek的团队成员被爆出都是90后甚至有00后的。 两相对比后，就会发现年轻人做技术更加纯粹，也有更多的热爱。上了年纪后，思维容易固化，而且顾虑也更多。 我是建议以后大厂的资金可以更多的倾向于有才华的年轻人，特别是做成独立的小团队，不做干扰。 日本和韩国的公司老龄化，也是在AI上很难突破的原因之一。美国的AI公司也大多都是年轻人，不管是openai的团队，还是华裔亚历山大王，都是非常年轻。
