搜狐，这老牌公司，流动性低得很，说白了，就是个“不卷”的安乐窝，福利挺周全，专为那些求稳的人士打造。 原因嘛，有这么几点： 一来，它不折腾人。老板张朝阳自己都不爱加班，公司文化嘛，佛系得很，不用天天熬夜开会，PUA那一套更是少见，对那些想躺平的打工人来说，简直是福音。 二来，饭碗稳当。搜狐都成立20多年了，虽说没BAT那么猛，但媒体、视频这些老业务还能源源不断赚钱，裁员？大规模的那种，少得很（除非你实在不争气）。 三来，福利到位。工资嘛，虽说不是顶流，但五险一金、年假、体检这些，一样不少。北京总部那食堂，还有那办公环境，都挺不错。 四来，老员工多。很多早期的员工都混到中层了，公司也乐意给老员工升职的机会，不像那些新公司，动不动就空降个领导，让人心寒。 但话说回来，缺点也挺明显：工资涨得慢，业务也没啥新花样。那些想拼高薪、搞大项目的年轻人，可能会觉得这儿太无聊。搜狐能留住“养老型”选手，却留不住那些野心勃勃的卷王。 不过，对于年过40的中年人来说，搜狐简直就是天堂，跟乐视那帮人比起来，也是不遑多让！
