公司称旷工败诉 哦！男子嫖娼被抓现行，结果被拘留。拘留期间男子既无法上班，又不能本人请假，只能妻子代为请假。公司呢？或许不认可妻子代丈夫请假，欲以旷工为由开除该男子。此事诉诸法院，法庭判决：不算旷工，继续履行劳动合同。 话说回来，法院判决该男子不算旷工对不对呢？有道理。原因在于旷工的概念简单明了，即，单位职工不请假而缺勤的行为。那妻子代替丈夫知会单位一声作不作数呢？个人以为，在丈夫本人无法亲自请假的情况下，这种代替应该被视为丈夫本人行为，应该被视为该男子向单位请假了，而不是不请假的缺勤。从这个意义上说，公司把该男子因嫖娼被拘留引发的缺勤定性为旷工定性不准确不说，明显牵强附会了。从这个意义上说，法院判决该男子不算旷工无可厚非，于情于理说不通。 （个人观点，仅供参考）
公司称旷工败诉 哦！男子嫖娼被抓现行，结果被拘留。拘留期间男子既无法上班，又不能
晋云的趣事
2025-02-05 08:30:40
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