年前面试了一个会计，西南财经毕业的，要求9000月薪。本来谈得挺好，谁知主管忽然

年前面试了一个会计，西南财经毕业的，要求9000月薪。本来谈得挺好，谁知主管忽然过来打招呼：“老板说不用面试了！” 我询问后才得知，公司的一个大客户得知我们招聘会计，推荐了自己的侄女，老板说不想得罪大客户，要重点考虑这个人选。 我一看求职者也听见了这段话，感觉有些尴尬，只好向求职者表达了歉意，送她离开了。 谁知接下来几天事情又发生了变化，大客户的侄女要和男友去上海发展，最终放弃了这份工作。 公司急需财务人员，我只好又给那位求职者打了电话，通知她被录用了。没想到她拒绝了，说自己通过同学介绍，已经找到了一家新公司。 我很惋惜，劝她重新考虑一下，说我可以在自己的能力范围内为她争取高一些的待遇，月薪能达到10000元。 可求职者仍然拒绝了，说自己新找的这家公司月薪只有7500元，但她并不介意。 我询问原因，求职者表示，她觉得因为人情关系随意影响面试的公司在管理上不正规，而不规范的公司走不远，所以给多一些薪水，她也不会考虑。 对于此事，大家怎么看呢？