黄仁勋在一次访谈中提到:传统的组织结构里强调等级和信息不透明,因为最底层的人作为士兵,他们存在的唯一意义,就是在一无所知的情况下,心甘情愿服从命令,为组织献出生命。但他定义的组织,人只有在充分知道自己的处境,明白自己行为意义的前提下,才能发挥最大的主观能动性去解决问题。
黄仁勋在一次访谈中提到:传统的组织结构里强调等级和信息不透明,因为最底层的人作为
王粲看商业
2025-02-07 15:49:08
0
阅读:0