前边沟通的好好的，一提薪资就被hr反手标注个“简历不合适”？作为一个hr，提醒大家从这两点看，这未必是坏事… 可能有人会说，不是坏事，难道是好事？要我说当然是好事，因为帮你避坑了呀… 要知道这种一提工资就直接来个“简历不合适”的公司，不用问，这种公司绝对是工资给不起多好且内部PUA满天飞+奉行“我怎么压榨你都行，你不能有一点质疑”的风格… 这种公司你就是面试通过入职了，除非你是真刀枪不入了，否则只会是一番痛苦折磨…所以早从hr这里了解了解公司然后避坑，可不就是好事吗？ 而且我奉劝各位求职者，咱们关于薪资这种实实在在的东西，一定要提前问清楚，现如今谈钱没啥不妥！ 在薪资能匹配的大差不差再去面试，否则只是浪费自己的感情和时间！
