DeepSeek 做出成绩以后，上头的领导们开始重视咱们本土人才的潜力了。发改委有位领导感触挺深，徐彬认为，培育未来产业应创新人才评价和管理方式，“可以换些年轻人试试看”。
有人结合领导发言，认为：“搞高科技这一块儿，当领导的思路得变一变，不能自己牵头搞项目，把年轻人的机会都给抢了。好多时候啊，咱们大把的资源、经费都投给那些自称是行业顶尖的专家、院士了。可这些人呢，往往就靠着国家养着，最怕担风险、搞创新。真正能搞出创新的，是那些不怕失败、敢闯敢拼的年轻人。DeepSeek 能成功，靠的就是这些年轻人没日没夜地干。国家光砸钱，培养不出最牛的人才，得靠创新环境才行。咱们科研体制改革，得让年轻人有更多机会，不能只看资历，别让老一辈霸着资源不干事。”
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![据说蔚来接下来会有「大动作」，涉及人员结构调整。[思考]](http://image.uczzd.cn/13354106307147683647.jpg?id=0)
