一、有些人眼看要退休了，原因以为能够能够赶上，当是各级都在制定实施办法，实施办法又很久都不启动，但时间不等人，虽然在国家的政策出台后几个月才退休，但仍然没有享受到改革的红利。 二、有的地方实施办法已经出台，而且又较多的名额，有的人积分靠前，原以为能够率先触摸职级晋升的天花板，没有想到，组织上不给你启动，理由是选升，不是必升，本来有希望进一步晋升的，却还是抱着遗憾退休。 三、中央政策本来是二年一晋升，而地方执行时，人为延长晋升时间，比如2年一晋升的延长时间为4才晋升。 四、有的女同志晋升四级调研员后，原以为可以60岁退休，没想到组织上叫晋升对象同步写退休申请。 国家推行职务与职级并行政策，目的是解决基层工作人员职级低、待遇差的问题，但有些地方在执行过程中，总是怕大家的职级提高了、多享受到待遇了，不知道谁能解读上面的问题？
一、有些人眼看要退休了，原因以为能够能够赶上，当是各级都在制定实施办法，实施办法
公平正义闻
2025-02-08 12:12:12
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