昨天面试了一个40岁的求职者，要求30000月薪，我看了一下她上一份工作才1.2万工资，我好奇问她，你凭什么要求这么多的工资。她给出了两个理由：第一，跳槽就是为了加薪，如果工资不涨，她何故离职。第二，她认为我们公司规模大，理应给高工资。我告诉她两个理由不成立，面试失败。她跟我说，不要急着下结论，她想跟我们老板谈一下。我说不用，她非要坚持。为了让她知难而退，我联系了老板说明了情况。老板说是可以见一下。让我郁闷的是，两个人聊完后，老板居然同意求职者入职，并且给与了策划部主管的职位。我很是纳闷，她是如何做到的？才华还是人脉？亦或者两者兼有？
