职场中立足，你不可不知的九条厚黑潜规则
一、在职场能力很重要，但却不是唯一重要的， 很多时候即使你能力出众，但如果没有与关键人物建立良好的关系，晋升机会就可能会被那些与领导关系更好的人抢走。要知道，有些人就是会通过拍马.屁、送礼、甚至利用私人关系(如家庭背景)来获取利益，而不是靠能力。
二、职场中的一些公司尤其是那些人员众多的大公司，往往存在一些小圈子或派系，加入某个圈子可能会获得更多资源和支持。如果你不在核心圈子里，则可能会被边缘化*，甚至被排挤或打压。
三、有些领导或同事会通过贬低、打压、否定你的能力，让你产生自我怀疑，从而让你更容易被控制。这种心理操控可能会让你长期处于高压状态，甚至影响你的职业发展和心理健康。
四、你的工作成果可能会被领导或同事据为己有,尤其是在你没有足够话语权的情况下。有些人会刻意淡化你的贡献，甚至在公开场合将你的创意或成果说成是自己的。
五、有些人会利用公司制度的漏洞，为自己谋取私利，比如虚报加班、报销虚假费用，或者利用职权.为自己谋取额外福利，你不必做这样的人，但对此要有清晰的认识。
六、在某些职场环境中，女性可能会面临性别歧视或性骚扰。有些人会利用职权对异性下属进行骚扰，甚至以晋升或资源为条件进行要挟，逼其就范。
七、领导可能会用未来的晋升、加薪或机会来激励你，但这些承诺往往不会兑现。这种画饼行为可能会让你长期处于低薪高压的状态，最终白白被利用，要警惕。
八、在一些高风险项目中，领导可能会安排一个替死鬼来承担失败的责任。如果你不够谨慎，就可能会被推到风口浪尖，成为牺牲品。
九、小心职场捧杀!有些人会故意夸大你的能力或；成就，让你产生自负心理，从而放松警惕。这种捧杀可能会让你在关键时刻犯错，失去领导的信任,甚至葬送职场前途。
