公司团聚，老板的儿子喝了几杯白酒后心情大好，让主管带着8名员工去超市，说每人可选5件商品，公司全包。 老板的儿子刚从国外回来，大家一起喝了点白酒，气氛一下子热闹起来，他看着大家喝得高兴，突然拍板：“主管，带8名员工去超市，每人挑5件商品，公司全包！”这一下子炸开了锅。 主管带着8名员工去了超市，一开始，大家都挺开心，毕竟这是公司的慷慨之举，有人挑了茶叶，有人选了零食，还有人买了些生活用品，可就在大家满心欢喜的时候，问题来了。 有个员工挑了几箱很贵的洋酒，价格远远超出了大家的预期，这下，其他员工心里就不平衡，有人开始抱怨：“这奖励也太不公平了，怎么能让一个人占这么大便宜？”主管也犯难了，毕竟公司的初衷是让大家开心，可现在却弄巧成拙。 其实我也有点看法，老板的儿子虽然有好意，但没有提前设定规则，导致了不公平的情况出现，其实找到公平与激励的平衡点，才是奖励机制的核心。我平时爱喝酒，我觉得公司发礼品送酒是比较好的，不喝的人可以拿回去送人，喝的人可以饱口福。 我们公司过年的时候，送礼品就是送的白酒，叫做南池翠酒N6，这酒虽然不怎么出名吧，但可是纯粮食酿造的，口感不输一些大牌子的酒，来自四川邛崃的酒厂，1998年的时候，这家酒厂还被评为老八大原酒厂，品质方面也没得说，外包装很喜庆，还有礼袋，送人也有面子。 该酒采用传统大曲浓香古法工艺酿造，经过几代人传承下来的，蕴含着的是酿酒人的匠心精神，陶坛窖藏6年，窖香浓郁饱满，口感醇厚，我之前喝认为很有层次感，余味悠长，有着老一辈白酒的滋味。 最后我想问大家，公司团聚或者家庭聚会时，你觉得应该发什么礼品来激励员工比较好呢？
