案例交流讨论分享：1月21日中国税务报报道了某公司通过虚构劳务派遣业务拆分工资薪金偷逃工资薪金个人所得税的案例。
就是该公司通过虚构劳务派遣业务，将员工一半工资薪金转账给劳务派遣公司，由劳务派遣公司转入员工账户，一半工资由公司直接转账给公司员工。这个案例实际上一个非常明显的疑点就是公司负责人工资薪金每月只有5000多元，员工每月工资薪金只有4000多元，而且公司员工人员变动很少，很少有离职的，月工资薪金水平与当地经济发展水平相比明显偏低。
税务机关稽查部门通过外地劳务公司涉嫌虚开劳务派遣业务发票的协查信息和上述工资薪金水平不正常疑点，通过进一步核查员工银行转账收入记录确认了违法事实证据。
实际上从曝光案例的数据分析来看，每个员工每月工资薪金就是1万元左右，现在的个人所得税综合所得扣除政策计算，税负水平并不是很高，通过这种拆分工资手段偷逃工资薪金并不是很多，一旦查处必将依法补缴税款及滞纳金和罚款，最终得不偿失。
