公司领导的手伸的太长了吧！管的是不是太宽了？ 多么奇葩的通知:要求员工尽快解决单身问题。这难道不是变相裁员吗？ 不响应国家号召，不娶妻生子，是为不忠;不听从父母之话，让老人牵挂，是为不孝;自己谈几次不成，处不成对象，是为不仁;同 们劝说不听，让工友担心，是为不义。 这“不忠不孝，不仁不义”是这样解读的吗？ 我倒是这四点都做到了，早就已婚已育。可以应聘你家公司吗？ 就想问问领导，你这要求解决个人问题，有啥补贴和奖励呢？ 网友1:想法是好的，但是方法值得商榷。我出一招。三月份前结婚涨薪50%%六月份前结婚涨薪30%，九月份前结婚涨薪20%，一年结婚涨薪10%，其前提是7年之内不能离 婚。这样结果的比例会大幅上涨! 网友2:应该加一条，结婚公司补贴100万，承担婚后孩子到大学的所有费用。 那就（公司领导）是义父了。 随十万就行。 网友3:加一条，结婚公司随礼100W，生娃从0-18吃喝拉撒，公司全包。我马上去应聘。 那是马上上班。 可以，到时候按对数算!一起给，结婚率达到75%就给，到时候数量达到了公司宣布破产了 领补贴后辞职，再离 婚怎么办？ 痛并思痛，领导你了解现代人单身的痛处吗？为什么太多的人，尤其年轻人不想结婚呢？ 打工人可真难啊 打工人
