为什么有些能力强的人不愿意成为领导心腹？
其实大多数人根本都养不起自己的心腹。小领导们都有一种幼稚的思维，只有自己当上了领导，那么下属就会跪舔自己，给点小恩小惠，下属就会愿效犬马之劳…
记住，每个人都不傻子，心里账算得都很清楚，真正的傻子也不具备利用价值，成不了事。
小恩小惠换来的大多数是正常下属表面的客套， 想要卖力可还不够。而对于那些老油条和想取代你的人，小恩小惠毫无作用，甚至会被当成软弱可欺。
想要具备心腹，那就得舍得出高价。例如在一家公司里，你必须有着主管级别的“乌纱帽”，并且他在公司中犯了错误，你还需要帮他处理后面，这样做才有下属真心对你，未来可以往心腹发展。但是这种乌纱帽很稀缺，一般公司高管根本拿不出来， 于是就会出现问题中的情况。
普通人想成为领导的心腹。他肯定图的不是三瓜两枣，是为了直接起飞才去卖力。当你看透现在的领导潜力很大，但暂时属于低谷且没有人扶持，这时候下属去卖力，俗称“烧冷灶”，这样未来成为心腹的机会就更大。
同时这个下属也要承担极大的风险，一方面这个潜力股可能半路夭折了，血本无归。另一方面，把一个从低谷期扶持到高处，是需要足够高的能量，具体可以参考三国时糜家对刘备。
总之，所谓贵人，只不过是恰好他需要你的时候，你也需要他，金风玉露一相逢，便胜却人间无数。
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