日本应届大学生招聘，已成"抢人大战"？Recruit公司最新数据，2026年春季毕业的日本大学生，内定率达39.3%，比去年飙升15.4个百分点。 虽然日本政府规定，要到3月1日才能开始企业说明会，6月1日才能启动选拔，但因缺乏法律约束力，许多企业早已悄悄启动招聘。根据这家公司对900多名大三学生的调查，文科生内定率为37.1%（+12.5点），理科生更高达44.3%（+21.8点）。 地区差异明显：关东地区内定率高达44.6%，中部40.9%，而近畿地区仅29.8%。行业分布上，信息通信业（32.4%）、服务业（17.5%）以及非机械制造业（12.1%）成为"提前招聘"的主力军。 日本全国约有48.1%的学生已参加最终选拔，27.9%虽未参加最终选拔但已参加面试，意味着近八成学生已卷入招聘战。
