清晨7点的时候，广州海珠区的康乐桥头就已经满是制衣厂老板了。他们拿着碎花裙、衬衫的样衣，还有写着“日结550元”“急招车位工”的纸牌，在长达3公里的招工队伍里急切地盼望着。一位湖北的老板无奈地苦笑着说：“以前是我们挑选工人，现在倒成了工人挑选我们，就算开出700元的日薪都很难招到熟练工啊！”
国潮订单大量爆发，可工人却很“任性”地挑选工作！2025年开春，国潮服饰的销售额同比猛增200%，工厂的订单多得堆积起来像山一样。熟练的车工日薪一下子涨到了1500元，月收入超过一万都成了平常事，但是工人们更喜欢“零工模式”——“做一天就赚一天的钱，累了就休息！”河南的老陈熟练地翻看着样衣的针脚，心里盘算着哪家给的工钱更高：“复杂的款式加钱才肯接，简单的款式日结800元就马上开工！”
招工广场的电子屏上滚动着“万元月薪包吃住”的信息，却也难以掩盖这个行业隐藏的忧虑。90后、00后都不愿意进入这个行业，老板们只能被迫转型：清远产业园安排大巴车驻点来“抢人”，数字化车间也加快生产速度。有老板感叹道：“机器24小时不停地运转，可是人手不够，通宵赶货都成了经常的事。”
这场“用工倒挂”的现象背后，是产业升级和人力博弈的一个缩影。工人们紧紧握住自己的选择权，老板们在薪资和福利上拼尽全力，谁能够在“快时尚”与“慢生活”之间找到平衡并跟上步伐，谁就能在2025年的制衣行业里脱颖而出。
