我堂弟他在美团送了三年外卖，每天都盼着能有五险一金。
结果昨天美团刚宣布给外卖员和兼职骑手交五险一金，他居然辞职了。
我问他咋回事，他跟我大倒苦水。公司里有个干了快十年的老员工，每月给公司创造一两万的业绩，勤勤恳恳的，都50多岁了。
这十年里，老员工多次找公司，就希望能给交个社保，哪怕是最低档，老了也有个依靠，可公司每次都拒绝，特别坚决。
堂弟说，干外卖的大多家境普通，年纪大还没别的技能，经济不宽裕。要是身体出问题，收入就断了，比谁都需要养老保障。
但公司之前完全不考虑这些。现在突然愿意交五险一金，堂弟觉得不是真心为员工好，而是为了和京东竞争，是战略需要，和员工没啥关系。
他担心竞争结束，这福利就没了，所以觉得心寒，不想再干了。
我觉得堂弟的想法有道理，企业给员工福利，应该是真心为员工着想，而不是出于竞争目的。
只有把员工放在心上，员工才会有归属感。
要是只是为了竞争才给福利，员工肯定没安全感。希望企业能明白，只有真心对待员工，企业才能长远发展。
