主动加班29个小时被通报表扬？网友截图质问：不是很清楚表扬什么？门店店长表示：不

主动加班29个小时被通报表扬？网友截图质问：不是很清楚表扬什么？门店店长表示：不了解该员工的加班情况，而且通常没有加班情况。难道又是谣言？ 一张网上流传的图引起了打工人轩然大波，某门店的裱花员工被通报表扬，主要是说在情人节期间，通宵奋斗了29个小时为情人节产品做准备。 着重表扬了积极主动的责任感和拼搏精神，还要给予每人1000块钱的奖励。 还有一张图是要统计情人节上班超过20个小时的员工。 有媒体询问了该门店的店长，店长表示确有其人，现在也在生产车间工作，但是店长对员工的加班情况不了解。 而且店长表示正常情况下也不会加班，分为早中晚班，工作时间8-10个小时。 还说，一般没有节假日上班的情况。更诡异的是，客服中心工作人员也不知道这件事，说需要跟门店的负责人核实情况。 这可奇了怪了，那这截图从哪传出来的？难不成是造谣？ 如果这张图是造谣，那么造谣者的目的何在？是为了博取眼球，还是为了诋毁该门店的形象？ 但是如果这图里的内容属实，问题就更严重了。 员工的加班到底该不该表扬？从法律角度讲，任何超出法定工作时间外的加班，都应当遵循自愿、合理、有偿的原则。 虽然这位员工是自愿在情人节期间付出了巨大的努力，但长时间连续工作29个小时，无疑是对员工身心健康的极大挑战。 这样的工作方式不仅可能违反劳动法规定，也违背了人文关怀的原则。 企业应当倡导合理的工作节奏和健康的工作环境，而不是通过表扬过度加班来树立所谓的“榜样”。 更不应该还统计加班超过20个小时的员工，这种行为仿佛在暗示：加班越多，就越值得被赞赏。 这种导向，无疑会给员工带来巨大的心理压力，甚至可能导致“内卷”现象的加剧。 此外，如果这张图的内容属实，那么门店在内部管理上也存在明显的问题。为何店长对员工如此重大的加班情况一无所知？ 为何客服中心工作人员也无法核实这一情况？这反映出该门店在员工管理和信息沟通上的严重缺失。 所以不管这张图片是真是假，都得给一个真相。若是真的赶紧改正这种行为，要是假的也赶紧追责造谣的员工。 不管怎么说，都不能助长这种不良之风！