a股 字节跳动(抖音母公司)CEO梁汝波
公开2025年度OKR目标!如果是普通员工这样写,那么会得到以下回复哈: 1.目标表述过于抽象,缺乏可衡量标准2.关键结果与目标之间支撑关系不明确3.时间维度与主体责任缺失4.未体现资源投入与产出的关联性。
请整改后,重新提交。
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