重视你的情绪价值
在来访中
提到工作打不开局面问题
不止一个人提到
工作第一位的是
把工作做好体现能力价值
但却都没有认识到
情绪价值的重要性
注意了
在工作中
一定要记住
要成为一个能够
提供情绪价值的人
而不一定需要成为一个
能够解决问题工作能力强的人
听一个朋友吐槽
她是体制内单位
几年前她还在宣传部门
作为工作小能手
科室多数工作都由她负责开展
貌似领导对她不错
有一天他们领导
开车出单位门时发生了剐蹭
全科室都去了
留她一人看门
后来两年过去了
别的同事全部评为优秀
而且得到了提拔
唯独她反而从宣传部门
调到了干活的科室
且不说
领导怎么样
领导这样是不是在毁德
关键是苦了这个朋友
这么多年兢兢业业也
一事无成
她说
现在回想起来
怪不得别人
是自己没抓住机会
当时的认知不足
都没有意识到
情绪价值的关键作用
情绪价值
需要共情能力
这是需要有意识
转变认识
提高认知的！
