董小姐怕不是又被坑了。她在《酌见》这节目上的发言都太令人窒息了…
她确实有着雷厉风行的效率，但管理却有点边界过度了。
- 我两点一线，回家和上班。半夜三点钟我醒了，我就要研究公司的事，我想好了，马上连夜发通知，他们经常说我夜里给他们东西。
- 到了餐厅，一看它不用格力空调，我转身就走。你看看它墙上挂的是什么（意指别家品牌），叫我在这吃饭，走。
- 餐厅其它房间都装了格力空调，就一间没装，我瞬间拿出手机说服老板现场下单，又给公司挣了一万几千块。
她这种性格属于做事的人，但同样的，她把格力当成是自己的事业来做，反而忽略了其它员工也是需要有自己的时间的。
我对这一点体会非常深刻。
我们老板经常在嘴上提着：公司这成本那成本、自己每天跑客户这喝酒那喝酒、每天开着车都得停下来回复客户邮件、自己每天凌晨还在开会、负债几千万……
这类老板总是忽视了重点，对于员工来说，人家只是一个打工的。
你挣了钱，也没给人分一半。
但你却要别人拿出一半的命给你干活。
这两者是相互的，员工能完成工作，你也别过度干涉员工的生活。
要真想努力的，拼命的，也是无需多说。
但说回来，董小姐这种作风我是非常喜欢的：
- 原来有一个员工对我说「忠诚」，我把他骂了一顿，你不要对我说「忠诚」，你对企业忠诚。
这说明什么？她不会在企业中拉帮结派。
你看她一向雷厉风行的模样就是最好的验证。
如果她在企业中拉帮结派，那么但凡随便做出一个决策（玫瑰空调），都会被内部催扁。
因为有帮派就会有利益就会有矛盾，而她远离江湖、只做公正无私的人。
企业需要董明珠这样的狠人。
但同样，公司亦需要人员关怀。
企业领导者的极致效率和关怀之间必须要有平衡。
