作为面试数千人的9年HR,真心建议大家面试时不该说的话别说,尤其这9句话!
1⃣
❎我接受一切条件,什么岗位都可以,只要公司给我一个机会
雷点分析:职业规划混乱,个人能力不足
✅我认真看了贵司公司介绍,也逐一对比了岗位职责,这个岗位需要的XX能力与我过往的XX项目经验高度匹配
2⃣
❎我对贵公司以及这个岗位还不大了解
雷点分析:求职态度敷衍,未认真对待
✅我注意到贵司在XX上面发布的信息,蕞近在XX领域有新规划,结合岗位XX职责,我认为我的XX经验能有一定价值
3⃣
❎我目前还不会做这个,但是我态度好,可以学
雷点分析:企业不是学校,很难花钱培养小白
✅虽然我实际使用XX技能较少,但我认真梳理/学习了XX课程/项目,通过XX方式产出了XX结果,可以很快上手
4⃣
❎上家单位薪资太低,领导问题也很大,整个公司都不大行,所以离职了
雷点分析:存在情绪化、忠诚度差、爱甩锅风险
✅在前司学习到很多,但个人规划原因,我希望在XX领域深入发展,故选择离职。而贵司XX平台/业务模式,更符合我下一阶段职业规划
5⃣
❎我没有什么缺点/我的缺点是过于追求完美
雷点分析:套路式回答,不够真诚
✅之前遇到多线程工作容易焦虑,但自己学会了心态调整,也熟练掌握一些工具,例如甘特图进行拆解任务,现在整体效率提升了25%
6⃣
❎这个项目的细节是另外一个同事在负责,我不大清楚
雷点分析:团队中边缘人,未深入参与
✅我负责统筹XX模块,通过XX策略实现了XX提升。其中XX细节由同事执行,我定期参与复盘会议,了解整体进展
7⃣
❎我面试已经有几个月时间了,外面市场行情不好,找工作比较困难
雷点分析:能力不足,被动求职者
✅尽管求职市场比较严峻,但我根据个人规划考取了XX证书,提升了XX技能,同时通过XX方案帮助前司节省了XX成本/提升XX指标
8⃣
❎我后面还有一个面试,赶时间
雷点分析:骑驴找马,海投选手
✅我认真分析了个人过往经验跟性格特点,专注寻找XX方向岗位,而贵司XX优势让我非常期待有机会合作
9⃣
❎我没有什么问题需要问
雷点分析:缺乏主动性,或对该项工作不感兴趣
✅1.业务发展:这个岗位未来半年蕞需要突破的挑战
2.团队协作:您希望这个岗位候选人为团队带来哪些价值
3.个人成长:如果有幸加入,哪些能力需要提升
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