其实我一直觉得有些国企,学人家互联网大厂打绩效考核分ABCD档,但是还不敞亮……
人力格局不够,搞个奇葩规定每个月不一定要有A但必须有C……
意思是我不一定要多发钱,但我想多扣点,你们员工之间也多卷点。
关键你一个月发多少钱,人家大厂一个月发多少?
学大厂,想培养狼,结果拿屎出来喂🤔
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