计件工资，老板随意降低工价，这合法吗？ 在咱们这片土地上，计件工资的形式普遍存在，但最让工人头痛的是老板经常以各种方式各种理由降低工价。 按照合同法来说，口头的约定也属于合同的一种形式。口头上订好的工价，应该受合同法保护。但是一方如果单方面要求改工价，这是违反合同法的。而且在劳动法当中也有明确规定，要足额支付工人工资。 但是老板们才不会管你法律不法律，诚信不诚信，只要自己有利益，就敢冒险追进。工人维权也非常的困难，一方面是法律服务部门流程太繁琐漫长，花费成本高，一方面计件工资的工作记录凭证一般都被掌握在老板手里，工人自己取证很困难。 多么希望我们的国家在用工方面能够像欧美发达国家一样，最起码把工人的工资给保证了呀！
