到民企工作有三个年头了,我感觉有个非常明显的地方与国企不同。国企一般都是统招大学生,从实习生开始,一步一步干施工员、技术负责人、生产经理、项目经理乃至更高一层,期间公司会安排有经验的老同志传帮带,这样的人员,基本功扎实,管理经验丰富,再加上专业知识积累,可以成长为不错的人才。民营企业一般只招熟练的人手,靠待遇吸引,不会注重培养锻炼,人员来源广泛,良莠不齐,但代价最小,人才培养成本最低。如果国企与民企的模式整合优化一下是不是更好呢?
到民企工作有三个年头了,我感觉有个非常明显的地方与国企不同。国企一般都是统招大学
老鹰捉小鸡优
2025-03-05 08:46:35
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