去年我们店装修时招了58名员工，光是前三个月培训期就够魔幻——每天上午十点打卡，下午五点下班，中午还能休息三小时，这期间每月发80%工资。大伙儿天天在商场闲逛玩手机，硬是混到正式营业发全额工资。 现在店里的老员工就剩5个：2个服务员、1个迎宾、1个后勤部长，加上我这个店长。新来的员工像走马灯似的，干几天就跑路。最要命的是干实事的不如混日子的，该奖的不奖，该罚的不罚，现在连我都想问老板：这么搞下去生意能好才怪！ 当过管理层的都知道，员工留不住多半是制度出了问题。你们碰过这种管理混乱的情况吗？评论区聊聊你们的治店妙招。
