领取失业保险金，离职时注意事项 1.离职证明开具要求 明确标注离职原因：要求单位开具《解除劳动合同证明》，离职原因需明确标注为“非本人意愿中断就业”，如“单位提出解除”“合同到期不续签”等。 避免不

领取失业保险金，离职时注意事项 1. 离职证明开具要求 明确标注离职原因：要求单位开具《解除劳动合同证明》，离职原因需明确标注为“非本人意愿中断就业”，如“单位提出解除”“合同到期不续签”等。 避免不当表述：避免使用“个人原因”“自愿申请”等表述。 协商离职情况：若协商离职，需在解除协议中明确“由用人单位提出”或注明企业过错（如欠薪、违法解除等）。 2. 社保停缴办理 办理时间：单位需在离职后15日内办理社保停缴。 停保理由：停保理由应与离职证明一致，如“非本人意愿中断就业”。 投诉渠道：若单位拒不办理停保或开具证明，可向当地劳动监察部门投诉。 3. 失业登记时效 登记时间：需在离职后60日内完成失业登记（部分地区要求7日内）。 办理方式：通过支付宝/微信搜索“失业登记”小程序，绑定社保卡后线上办理。 提交材料：需提交身份证、离职证明、社保缴费记录等材料。 4. 补充必要条件 缴费年限：失业前累计缴纳失业保险icon满1年（部分地区要求连续缴纳）。 求职意愿：需定期向社保机构提交求职记录或参加职业培训，否则可能暂停发放。 跨地区申领：若多地参保，按最后参保地标准领取，需办理失业保险关系转移。 5. 风险提示 法律风险：虚构离职原因或伪造证明将面临法律追责。 保险金保留：重新就业后未领取的失业保险金月数可保留至下次失业时合并计算。 政策确认：建议办理前通过当地社保热线12333或政务平台确认最新政策。