为什么国家要严控“财政供养人员规模”？我觉得这里面可能有三个方面的考虑。 第一

为什么国家要严控“财政供养人员规模”？我觉得这里面可能有三个方面的考虑。 第一、说明目前财政供养人员完全能够应付经济社会发展的需要。 目前我国财政公务人员，包括公务员、事业单位人员在内大几千万人，但这里面真正面向市场面向老百姓，为大家提供服务的又有多少呢？其实这里面很多财政供养人员都是在内部打转，比如很多公务员都忙于应付各种会议，各种评选，各种考核，各种活动，如果把这些形式主义取消掉，公务员队伍甚至有一定的减员空间。 第二、当前各地财政压力比较大。 这几年因为经济增速放缓，很多地方的财政收入也跟着放缓，特别是房地产行业表现不佳，很多地方的土地财政收入都明显缩水，个别地方拦腰折断，这让地方财政面临很大的压力。 这时候国家一直在强调要过紧日子，过紧日子不仅仅是机关事业单位要缩减一些不必要的开支，同时适当的控制人员规模，减少人员成本也是很关键的。 第三、技术的应用可以大幅提升机关事业单位的效率。 以前机关事业单位里面很多工作都必须用人去操作，所以需要大量的人员去维护这个系统的运行。 现在随着人工智能、大模型等一些新兴技术的出现，政府部门完全可以利用技术来取代人工，而且效率可以大幅提升。 比如之前镇江部署了deepseek本地化之后，系统一天处理的数据就相当于全市所有公务员10年的工作量。 相比人工操作而言，这种大模型不仅效率更高，最关键是成本可以大幅压低，未来我相信很多地方都会用这种人工智能和大模型来取代人工，从而降低人员的依赖，在这种背景之下，压缩财政供养人员是非常有必要的。 节省下来的钱就可以用在民生、经济发展、科技创新等那些真正需要用钱的地方，这对促进地方发展，让老百姓享受到发展的成果都是有很大帮助的。