妇女节能不能补假根据《全国年节及纪念日放假办法》，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日，妇女可放假半天。然而，这一规定并不具有强制性，用人单位在妇女节不给女职工放假并不属于违法行为。
如果妇女节恰逢周末（如2025年的妇女节为周六），则不补假。在部分公民放假的节日期间，如果女职工参加社会或单位组织的庆祝活动，或者照常工作，单位应支付正常工资报酬，但不支付加班工资。如果妇女节恰逢周末且单位安排加班，不能补休的情况下，应依法支付休息日加班工资。
因此，妇女节是否补假以及加班待遇，需根据具体日期和相关规定执行。
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