3 月 8 日消息，波音当地时间 3 月 7 日向美国 CES 提交的文件显示该公司将全面转向公司整体绩效评估体系，而不再像往年那样按业务部门划分。
波音新规明确：员工 80% 的年度奖金将与公司财务整体业绩挂钩，剩余 20% 取决于安全生产质量提升进度与项目执行效率。
据波音披露的数据，现任 CEO 凯利・奥特伯格 2024 年总薪酬达 1840 万美元（当前约 1.33 亿元人民币），前 CEO 戴夫・卡尔霍恩在任期间总薪酬为 1500 万美元（当前约 1.09 亿元人民币），其离职与 737 MAX 机舱门脱落事故引发的系统性质量危机存在直接关系。
