如何打破第一学历的枷锁 让HR更专业,有些HR只会看学历刷候选人,不懂业务,又需要刷存在感,这才导致了卡学历。
另外,不止要打破卡学历,也要打破卡学校,有些HR,先看学校,再看能力其实是很不科学的。
当然如果想要避免第一学历枷锁,其实最需要的还得是行业公司和思想进步,让能力成为第一选择。
如何打破第一学历的枷锁 让HR更专业,有些HR只会看学历刷候选人,不懂业务,又需要刷存在感,这才导致了卡学历。
另外,不止要打破卡学历,也要打破卡学校,有些HR,先看学校,再看能力其实是很不科学的。
当然如果想要避免第一学历枷锁,其实最需要的还得是行业公司和思想进步,让能力成为第一选择。
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